Lidl Graduate Program

Lavoro in Italia per neolaureati con il programma 'Generazione Talenti'

Il Graduate Program di Lidl offre un percorso formativo di 12 mesi nella Grande Distribuzione Organizzata per neolaureati 

Il gruppo Lidl è una catena europea di supermercati di origine tedesca, che opera con 2 diversi sistemi distributivi: il cosiddetto discount (con insegna Lidl) e la struttura commerciale degli Iper e Super con il marchio Kaufland (in tedesco “Paese degli acquisti”).   

Presente anche in Italia, il gruppo ha strutture soprattutto in Germania e nei paesi dell’Europa.

Il Graduate Program 'Generazione Talenti' è un programma organizzato dalla Lidl e pensato per permette a giovani e brillanti neolaureati di sviluppare le proprie capacità personali, commerciali, organizzative e manageriali all’interno di una delle 10 Direzioni Regionali dell’azienda.

Il Graduate Program consiste in un percorso formativo della durata di un anno, all’interno dell’area Vendite o l’area Logistica e strutturato in 4 fasi.

 

• Percorso in Lidl all’interno di una delle filiali. La risorsa affiancherà gli Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• Area Vendite della Sede Regionale: la risorsa vivrà in prima persona le attività strategiche dell’Area Vendite all’interno di una Sede Lidl, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d’Europa della Grande Distribuzione Organizzata.
• Store Manager e Area Manager: la risorsa affiancherà due delle figure più significative della struttura: lo Store Manager e l’Area Manager. Si confronterà con le loro sfide quotidiane e imparerai insieme a loro a raggiungere importanti traguardi.
• Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso, la risorsa gestirà in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il  Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation. 

• Ottimo percorso di studi.
• Essere neolaureati, con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento.
• Forte interesse per la GDO.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Spiccata attitudine al problem solving.
• Ottime capacità comunicative.
• Buona padronanza della lingua inglese.

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