Concorso per collaboratore madrelingua francese - Università degli Studi di Firenze

L'Università degli Studi di Firenze indice un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione di un collaboratore ed esperto linguistico di madrelingua francese, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno con impegno complessivo pari a 540 ore annue, per le esigenze del Dipartimento di Formazione, Lingue, Intercultura, Letterature e Psicologia. 

Requisiti di ammissione:
- cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri o di uno dei Paesi Terzi in base alla normativa vigente; 
- godimento dei diritti civili e politici;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali pendenti;
- posizione in relazione agli obblighi di leva;
- non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- essere di madrelingua francese;
- idonea qualificazione e competenza nell’insegnamento della lingua francese come lingua straniera, maturata presso istituzioni pubbliche o private, italiane o estere, di durata almeno pari a 24 mesi, anche non continuativi, purché non sovrapposti;
- essere in possesso di una laurea vecchio o nuovo ordinamento. 

Scadenza: 28 settembre 2026


Consulta il bando

 

Contatti relativi al singolo annuncio

Università degli Studi di Firenze 
Piazza San Marco 4 - Firenze 
Telefono: 055 27571
E-mail: urp@unifi.it
Sito web
 
L'Informagiovani non è responsabile di come si svolgono i colloqui di lavoroné di come si sviluppa il rapporto di lavoro tra aziende e/o privati offerenti e i singoli candidati. Tutti gli annunci inseriti in queste pagine sono frutto di ricerche. Vengono pubblicate anche le offerte che vengono segnalate alla nostra casella di posta elettronica (sia di enti privati che di Agenzia Interinali per il lavoro o Centri per l'Impiego). Il Punto Giovani Europa declina ogni responsabilità per eventuali offerte di lavoro che non corrispondono a quanto descritto.
Ultima revisione della pagina: 31/8/2026